“淬火”是将钢材加热到一定温度后进行保温 ，然后迅速冷却 ，放在冷水里“炸”的历程 。通过这道工序 ，提高钢的刚性、硬度、耐磨性、疲劳强度以及韧性 。
年轻干部是集团生长后继有人的基础包管 。挖掘出好苗子是干步队伍梯次储备培养、引发内生动力的第一步 。“淬火计划”是集团贯彻习近平总书记关于年轻干部健康生长的重要论述的焦点举措 。去年以来 ，集团基于目今形势任务 ，既一脉相承 ，又与时俱进地提出了“13571”生长思路 ，从整体脉络来讲 ，无论是全方位提升焦点竞争力 ，打造“三型”企业 ，实现“五化”生长 ，实施七大工程 ，照旧建立党建事情体系 ，有一个焦点要素始终贯串其中 ，那就是“人才” 。富足的人才储备是“13571”生长思路落地落实的须要条件 ，甚至可以说充要条件 ，有了源源不绝的人才 ，集团就有了践行“13571”生长思路的底气 ，就具备了实现“建设海内一流DB真人旗舰企业”生长目标的秘闻 。因此 ，以“在一线培养历练人才”为焦点目标的“淬火计划” ，是“13571”生长思路的重要配套和有力支撑 。
唤…
日前 ，陕西DB真人旗舰集团印发通知 ，决定在集团总部与权属二级企业本部同步开展以年轻干部职工下沉生产经营一线、项目建设一线和急难险重一线挂职锤炼为主要内容的“淬火计划” ，进一步践行“13571”生长思路 ，有序推动年轻干部职工深入一线熔炉“淬火”历练 ，为集团高质量生长铸造后备“铁军” 。
集团总部各部分广泛发动 ，集团公司“融媒体”平台推出“淬火计划”专栏 ，刊发“年轻干部既要有继续之心又要有继续之能”“年轻干部属层挂职要做到‘五多’”等多篇评论员文章 ，招呼发动年轻干部职工在项目建设第一线、革新生长主战场、下层治理最前沿磨炼本事 。
选…
面对难得的个人生长机缘 ，总部各部分多名年轻干部纷纷请缨报名 。集团党委结合部分推荐、个人请战、组织研判等情况 ，首批选派集团公司人力资源部（党委组织部）刘杰到德昌公司 ，综合治理部杨策到德隆公司、孟晶晶到新天地公司 ，战略计划部张敏到旭彤公司、白明皓到榆神秦邦水务公司、吕梓昊到白鹿原水生态公司 ，企业治理部崔浩到神木市清启水情况公司挂职锤炼 。7名年轻干部克日将启程分赴项目一线 ，在企业生长的主战场经风雨、壮筋骨、增本领 。集团党委也将连续构建“选育用管”全链条事情机制 ，下好优秀年轻干部培养选拔“先手棋” ，努力打造一批政治素质高、综合能力强、做事劲头足、群众评价好的优秀年轻干步队伍 。
勉…
重复淬火方能百炼成钢 ，不懈斗争才华书写乐成 。陕西DB真人旗舰集团将牢固树立在一线培养锤炼干部的用人导向 ，连续提升集团各级年轻干部职工政治能力、视察研究能力、经营治理能力、革新攻坚能力、应急处突能力、执行落实能力 ，奋力“淬火”成钢 ，努力“浴火”成才 ，着力打造生态情况治理和DB真人旗舰工业生长的钢铁梯队 ，在一线“熔炉”中铸造一支可堪大用、能担重任的高素质专业化后备“铁军” ，为集团高质量生长提供强有力的人才支撑 。（刘飞）
